最近，新东方集团董事长俞敏洪老师，连续给新东方集团的各级管理者和员工写了8封信。在这些信中，俞老师谈了新东方目前存在的问题，谈了他对新东方未来发展的构想，对大家的期待和要求。俞老师希望所有新东方人能坚持正确的办学方向，抓工作重点，促进质量不断提升，创造新东方的新辉煌。
俞老师的信件为新东方集团的下一步发展指明了方向，也为我校的未来发展指明了方向。在寒假中，我校各级领导和员工就开始了认真学习俞老师的信，兴起一股学习之风。大家根据俞老师信件的要求，结合自己的实际，认真思考如何改进工作、自我提升，创造新东方更大辉煌，也拥抱每个人更美好的未来。
2019年2月16日下午4时召开的新学期全体教工大会上，我们充分感觉到了这种学习的成果。会上，5位领导和老师分别从不同的角度，结合自己的工作实际，与大家分享了他们学习俞老师信件的体会、收获或即将采取的措施。
中学部部长助理骆超，向大家介绍新学期中学部将采取一系列扎实的提高教学质量的措施，力争在今年的中考和高考中实现更大跨越。信息技术部易文胜部长，介绍了学校在用科技推动工作三化（标准化、流程化、系统化）、促进品质提升方面，将要采取的系列举措。小学老师王为龙作为一线老师代表，分享了他以往的一些做法和成绩，感恩新东方大舞台使他的能力越来越强。校办员工刘菊，从她个人工作出发，由点及面，介绍学校行政后勤部门是如何千万百计服务和支持教学工作的。国际中学的姜静主任介绍了我校国际教育板块一体化的总体思路，向大家展现了我校国际教育的美好未来。
5位同事的精彩分享，既让我们看到了他们各自工作的努力和成效，又让我们对学校未来的发展有了进一步了解，还帮助我们学习和重温了俞老师信件的内容。大家都感觉颇有收获，激发了进一步学习俞老师信件的热情。
这次开学教工大会上，陈校长也结合学习俞老师的信件，谈了我校新学期工作的打算和计划。陈校长首先强调学习俞老师信件的重要性。他说，俞老师的正确思想和指引，是新东方走向更光明未来的保障。作为新东方人，我们应该认真学习、领会他的思想，并切实落实到工作中，跟着俞老师凝聚共识再出发，持续推进新东方发展。
陈校长和大家分享了上学期期末学校面向全体教师进行的问卷调查结果。从上次调查结果看，我校的大部分老师对学校转型发展一年多来取得的成果，都给予了高度的肯定和赞扬。这非常令人欣慰，老师们积极评价学校的改革和转型工作，说明我们的改革和转型取得了初步成功。
调查中，老师们也对学校、各部门、相关领导，提出了很多中肯的意见，陈校长表示：学校近年来改革步子大，过程中出现这样那样的问题和不足，学校欢迎大家提各种意见，学校会高度重视这些意见，积极改进相关工作。陈校长也希望学校各级领导都能坦诚面对大家提意见，积极鼓励、并诚恳接受员工们提各种意见，通过开放包容的文化、充分坦诚的交流，把我们的工作做得更好。
陈校长强调：新学期工作千头万绪，关键要抓大、抓重、抓当前问题，促进变革。“抓大”就是要在大方向、大局上多考虑，比如：我们要对学校的培养目标、办学理念，要进行再认识、再完善，要进一步明确育人总目标，并建成学校的目标体系，让总目标在不同学部、不同年级的分目标上得到体现，使我们的教育在各目标体系的指引下，纵向能够贯通起来、横向能够联合起来。学校课程体系，一定要围绕我们的培养目标来打造和设置。学校的很多活动和事情，要围绕培养目标开展，少做、不做不指向目标的零散的、没有体系的事情。
“抓重”，就是抓重点工作、重大活动。教学永远是我们工作的重点，我们要千方百计提升教学质量。全校上下要形成共识，以教学为中心，以学部为中心，各中心各部门要全力服务、主动支持学部工作。各学部要聚焦课堂，提质增效，重点关注学生的学习效果，要用学生的学业质量衡量老师的教学质量。学校要建立充分以教学质量为中心的考评机制，以考评促进教学质量的进一步提升。
建设优秀的教师团队，也是我们的重点工作。我们要努力让老师群体变得优秀，而不仅仅是部分老师优秀。现在有很多老师反映，最近一段时间，他们在个人成长方面有很大进步，有很多学习机会，有更多职称评定、比赛得奖的机会，对教学越来重视的学校考评机制也激励老师们不断进步。这说明我们建设优秀教师团队的工作已经开了个好头，得到了大家的认可。接下来，在这方面我们还要持续地下大力气、花真功夫，既要让越来越多特别优秀的老师脱颖而出，有越来越多的学科把关人、学科带头人、首席老师，也要让老师群体都变得很优秀。
陈校长再次重申学校发展的三年计划，强调要按既定的战略部署，持续稳定地推进三年计划。
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