编者按：11月10日早晨7：30，来扬州参加全国智慧课堂名校行的俞敏洪，和扬州学校校长及中层领导共进工作早餐。利用挤出来的餐前时间，俞老师对大家提出新的期望和要求，指出学校未来发展的方向。以下文字根据俞敏洪讲话整理。
首先，我特别感谢大家。我知道大家最近都很忙很累。扬州学校在往更好的方向变化！大家的精神风貌、职业精神、做事的认真度、积极主动性，都在提高。这些情况我都知道，有老师、家长给我写信，向我介绍。我要感谢各位领导。你们大多数人在扬州新东方已经干了10年以上，你们对新东方的接受和努力，让我非常感谢。
如果说新东方有一个机构在做这样一件事：从小到大，真正伴随孩子们成长，让孩子们成长为健康、健全、有才华的人才。这个机构只有扬州新东方。因为我们只有扬州新东方这么一个地方，让孩子可以从幼儿园一直到高三，15年都在这学习和成长。如果我们扬州新东方都不能给孩子们正确的价值观、行为方式、人生态度、学习能力，那他们在其他地方想要得到这些就更难，因为他们成长的最关键期，都在我们扬州新东方。
我们首先要有正确的价值观和心态：我们要全力以赴地用家长和学生给我们的信任和资金，一心一意地为家长和孩子服务，一心一意地让孩子们在新东方健康成长。
最近，学校进行了很多变革，在很多方面有了很大变化。我们要立足脚下，要在脚下这块土地上做足文章。既要把校园弄得越来越漂亮，更要完善内在的教育功能。
扬州学校这些年有了积累，集团不会用扬州学校的钱，希望大家能把钱用好。能否用好？这既是校长的责任，也是你们所有人的责任。大家要一起参与，把学校当家，把学校建设好。
事在人为，人是事业的关键。接下来，我们应重点考虑，怎样把更多的钱更好地用在老师和员工身上（这个“用”不一定是发现金，也可以是福利、培训等）。我们要通过筛选、评价、考核，对现有的教师和领导队伍，进行整合、提升，同时，把更能干的人吸引到我们学校来。只有优秀的人才，才能培养出优秀的学生。什么是优秀的人才？他的价值观、能力要符合新东方的要求。
新东方集团未来在扬州可能还要扩展新的教育业务。但对大家来说，目前最核心、最重要的是：在座的各位要共同努力，全心全意为孩子们的全面成长服务。我们不光要给孩子们爱（王修文校长倡导的“无条件爱每一个孩子”的理念非常好），我们还要会爱的方法。
爱孩子，不是溺爱，也不是顺着他们的心意让他们乱来，更重要的是：我们要知道，每一个孩子最适合他的成长路径是怎样的。我们要为他们设计成长路径，让家长配合我们，让孩子按最适合自己的成长路径去成长，我们都要变成孩子的成长专家。
新东方集团在短期培训学校，已经开展了成长中心的试验。新东方成长中心专门有一批水平高的人，站在教育工作者的角度，给家长以教育咨询和指导，不是仅推荐课程，而是全方位地给孩子以成长的各种建议、指导。扬州新东方未来也要开展大量类似成长中心的工作，给每个孩子以更专业的成长设计和指导。
科技确实能改变学习，科技能带来新的手段和方法，提高学习效率，产生一定的教学成果，但是科技不能代替教育。孩子要真正健康地成长，必须要有人的陪伴，这些比把科技应用于教育更重要。
新东方老师如果只能把一门课教好，这样的老师不算成功。成功的新东方老师，应能帮助孩子往最好的方向发展。要让孩子们，不开心的变得开心了，不勤奋的变得勤奋了，不努力的变得努力了，不守规矩的变得守规矩了，没有理想的变得有理想了，心理不健全的变得健全了，这些才是我们新东方老师真正要做的。
我们新东方老师，就应该不光是孩子们的好老师，还应该是孩子们的成长专家，是孩子们的成长好伙伴。
