编者按：8月28日上午8时，王校长带领学校中层领导，对全校环境和开学准备进行了一个全面的大检查。大家随王校长认真地检查了2个多小时，校长既表扬大家在很多方面做得很好，也发现了种种问题，提出了很多改进建议。检查之后，王校长和部分中层领导开了一个小会，进行总结，提出具体要求。以下是王校长开会时的讲话摘要，希望大家用心学习、领会，不断提高我们各方面工作。
刚才检查的时候，我多次问几位领导：你这个部门有什么新的改变可以给我看？这种改变一是你创造了什么新东西，二是同样的事，你有了什么新的更高的标准。
最近我讲过多次，为什么我们要变化、要改革？因为大环境在迅速变化，同行竞争不断加剧，消费者也更加成熟、要求更高。不变就意味着消亡、淘汰。老师们要变化，首先就要咱们这帮人（中层领导）带头改变。
人和企业最怕自我满足，看不到外面的世界。再优秀的人，再优秀的企业，都是如此。好在，我们新东方现在能承受改革，10多年的良性发展，我们积蓄了一些能量。
那些倒闭的企业，很多都是过度依靠高科技，靠投资烧钱，不重视人的企业。人不提高，其它再好，也会完蛋！尤其是我们做教育的，更要注重提高人的素质。咱们这些做领导的，要先紧张起来，认真起来，激情起来，老百姓看得很清楚。我们带头了，我们新东方就能形成高度职业化的企业文化。
今天查环境、查开学准备，我强调几点。
第一个原则，关于环境、设施，我们不怕旧，但怕脏。设施旧，可以理解，毕竟10多年了，但我们一定要高度要求干净。查下来，我的感觉：今年和去年比，我们有巨大进步，主要就是因为，一是我们设施又有改善，二是很多地方很干净，是新东方的标准。
第二是要舍得投入。今后，我们还会不断投入改善环境和设施。
第三，有些问题不是投入不投入的问题，而是用不用心的问题。有些事情，通过钱去解决，反而不好，应该让学生、老师去做。让大家发挥主动性、创造性，大家一起参与做事。那样不仅做了事，还锻炼了大家。教育就是要让孩子学会创造、参与进来，实现他们的价值，我们为什么不让师生都参与到校园建设中来呢？
第四，今天检查中发现的不足，需要整改的，监察部都记下来了，必须下个限期整改通知，并进行后期督查、落实，不能仅仅查了就完事，必须要落实！
我提个特别的要求，我希望我们新东方能建立一个课桌椅保管和传承的传统。进行课桌椅实名制，每人负责保管自己的课桌椅，损害赔偿。到他离开校园的时候，举行一个交接仪式，由学长把自己的课桌椅交接给学弟学妹。这是一种很好的教育，有了这种制度和传统，孩子用桌椅的时候，他会爱惜，他会想着：还有下一个人要坐，我要保管好、传给他。这样的传统和做法，会让孩子养成感恩、负责、爱惜的习惯和意识。孩子在学校就是要通过一些刻骨铭心的事，来学习和成长。我们建立课桌椅保管传承制度，就是给孩子一件刻骨铭心的帮助他们学习和成长的事。
