为帮助新老师更好地了解学校、转变角色、融入团队，消除新的工作环境所带来的陌生感，坚定与学校共成长、同命运的使命感和责任心，促进新入职老师尽快成长为符合学校发展的“新东方好老师”，8月28日-29日，学校组织开展了“2023年新员工培训”活动。
一、破冰&团建，团队凝聚力up up！
“我们是扬外人！”——培训首日，各位老师在各种互动小游戏中成功“破冰”。猜拳接龙、击掌报数、分组亮相……笑容洋溢在脸上，力量凝聚在心底，在这样一个轻松愉快的氛围中，老师们从陌生走向熟悉。
培训第二日，学校特别开展了拓展训练，这一次，大家从熟悉走向了团结。体育馆内，老师们以饱满的热情和积极的姿态完成着一个又一个团队任务。“穿越电网”“一圈到底”“水到渠成”“传递真情”“引爆气球”……内容丰富、形式多样的拓展活动让大家感受到团队的力量。
相信新教师们能通过这些活动结识志同道合的伙伴，深切体会到团队协作的重要性，在未来的工作中不断进取、携手同行。
二、专题讲座，倾囊相授助成长
简短的开班仪式上，各学部领导轮流上台发言，对新教师的加入表示热烈欢迎。最后副校长沙庆仁感谢新同事对新东方事业的认同和支持，希望新教师在新环境有新的追求和新的奋斗目标。
首场讲座是沙校长的《与新东方扬外共同成长，共享成功》。他从先进的办学理念、卓越的师资队伍、鲜明的特色课程、不竭的创新动力这5个角度分享了学校20年发展之路。同时指导大家该如何与学校共成长，他指出，需要深刻理解认同新东方扬外教师发展的核心理念，提升自身实践能力、研究能力、创造能力是关键。
省特级教师洪祥美以自己亲身的教学经历，和大家分享心得与经验；学生成长中心吴文琴作了题为《班级管理中的沟通艺术》的讲座；品牌市场部李洪邦与大家聊了关于“如何有效开展工作”的一些思考；教学研究室易文胜讲述ChatGPT、“文心一言”“通义千问”等最先进的智能手段功能，启发、引导大家运用科技为教学助力；小学双语资深班主任宋梅香就“如何成为一名好班主任”进行经验分享；小学双语2021年入职的教师代表杨丹分享了自己在新东方扬外的成长故事。
三、新师说，孜孜以求铭于心
【国际中学 高申艳】作为刚刚入职的新教师，同时也是一名从事教育行业13年的“老教师”，在本次培训中，我被沙校长分享的“空杯心态”深深打动。“空杯心态”是对过去荣耀、挫折的一种舍弃，也是对自己的一种否定，舍得之后才能获得更多，否定自己需要很大的勇气，很高兴我在新东方扬外获得了这样的勇气。
【国际中学 陈月光】伴随着我的顺利入职，我的孩子也顺利进入新东方扬外就读。培训中沙校长说，“老师付出就会有收获”“爱，无条件地爱每个孩子”……我很开心，学校有这么多的老师爱我的孩子，同时，我也能有更多的精力爱更多的孩子。未来，我会帮助学校构建完善国际中学计算机课程体系，帮助更多的孩子成为更好的自己，以更强劲的实力走向全世界。
【幼儿园 秦灿】本次培训我最大的收获就是更加全面更加深刻地了解了新东方扬外。这一所希望师生能够共同成长的学校，更是将“以人为本”的教育理念和管理思想贯穿始终。令我印象深刻的是李洪邦主任的讲座，通过他分享的如何有效开展工作的一些哲学思考，我对未来工作充满信心。
【普通高中 姜云鹤】我想分享两点教学方面的思考。第一点，开学大会陈校长的讲话中提到差异化教学，是我一直不断探索的方向。在这两天的培训中，我又接触到了差异化教学课堂模式，对如何进行差异化教学有了更深刻的理解，脑海中也有了更加具体的做法。第二点是宋梅香老师分享的班主任工作经验，师范类教育专业各种各样，唯独没有班主任这个专业，宋老师用亲身经历给了我非常大的启发。
【小学部 骆子行】感谢学校提供这次宝贵的学习机会，培训第一天，我就认识了许多新同事，有些紧张和兴奋。新教师是新的力量、新的血液，但是新教师的成长也离不开优秀同事的帮助，相信我能够从这些同事身上学到很多。第二天的拓展训练不仅活跃了集体氛围，还增进了大家之间的交流。在今后的工作生活中，希望大家在各自的学科领域工作愉快，每天开心！
【初中双语 蒋丹】这次培训干货满满，有很多认真、严谨、实实在在的经验分享，比如吴文琴老师的《班级管理中的沟通艺术》和宋梅香老师的《如何成为一名好班主任》，里面既有行之有效的方法，又有真实生动的案例，帮助我们新教师一下子就找到抓手，能够快速高效地展开工作。另外，无论是课程学习还是团建活动，合作精神始终贯穿其中。团队成员间的互相鼓励和包容，团队与团队间的赞美与欣赏，令人感触颇深。
【膳食服务处 洪叶】我拥有21年酒店管理经验，从餐饮行业到教育行业，跨度虽大，但我觉得内核不变。未来，老师和学生就是我的“客户”，我将发挥所长，竭尽全力为大家做好后勤保障工作。